01EDUCATION
手厚い教育
未経験から、
組織を率いる人材へ。
営業経験がなくても、心配はいりません。
Curiosityでは、現場で成果を出し続けてきたノウハウを体系化した独自の教育体制を導入しています。
基礎から一歩ずつ身につけ、プレイヤーとして結果を出した先には、
営業マネジメントを通じて組織マネジメントまで学べる環境があります。
- 現場で培った独自の教育プログラム
- 先輩メンバーによる実践的なサポート
- プレイヤーからマネージャーへの成長ステップ
RECRUIT 採用情報
まだ見ぬ可能性に
挑む仲間へ
NUMBERS 数字で見るCuriosity
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01平均年齢
24.5歳
若い力が、会社の中心に。
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02未経験入社
98%
ほぼ全員が、未経験からのスタート。
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03売上高 前年比
329%
挑戦の数だけ、会社も伸びていく。
※売上高 前年比は第1期と第2期の比較
STRENGTH 私たちの特徴
未経験からでも、本気で成長したい人が、正当に報われる場所へ。
Curiosityには、挑戦する人を支える「育てる仕組み」「報いる仕組み」「声が届く文化」があります。
02EVALUATION
正当な評価制度
頑張った分が、
「報酬」と「時間」で返ってくる。
評価の基準はすべて透明化。
年齢や社歴ではなく、あなたの行動と成果がまっすぐ評価されます。
目標を達成すれば基本給とは別に手当が支給され、
成果を出した人には特別休暇も。努力が、収入にも自由な時間にもつながります。
- 透明化された評価基準
- 目標達成手当／ランキング上位者への追加手当
- 優秀社員休暇制度（有給とは別の特別休暇）
03CULTURE
発言・発信がしやすい環境
一人の声が、
会社を動かす。
代表との距離が近く、立場に関係なく意見を伝えられるのがCuriosityの文化です。
「もっとこうしたい」というアイデアは、どんどん形になります。
実際に、福利厚生の充実もメンバー自らの提案から生まれています。
一人ひとりの個性を大切にし、チーム全員で会社をつくっていきます。
- 代表と直接話せるフラットな距離感
- メンバーの提案から生まれる制度づくり
- 目標達成時の社内達成会（BBQ・食事会／参加費無料）
MEMBER メンバー紹介
熱くなれるメンバーが
ここにいる
代表取締役
岩崎 匡佑
高校時代は部員150名を超えるサッカー部で選手を目指し、その後、消防士として社会人のキャリアをスタート。さらなる成長を求めて2022年に営業職へ転身し、セールスマネジメントとマーケティングを経験。2024年に株式会社Curiosityを設立。
セールスマネージャー
菅原 尚也
- 入社して良かったところ
- 社長を含め全社員の仲が良く、福利厚生の充実も自ら提案できるなど、発言しやすい環境です。
- 仕事のやりがい
- お客様のニーズを捉えた提案で信頼をいただき、それが契約と成果につながることにやりがいを感じています。
- 今後の目標
- 自身のスキルアップはもちろん、組織を率いて成果を伸ばしていける存在を目指しています。
REQUIREMENTS 募集要項
- 応募要件
- 未経験者歓迎・学歴性別不問
- 雇用形態
- 正社員／アルバイト／業務委託から選べるハイブリッド型
- 給与
- 正社員：固定給 200,000円＋インセンティブ
業務委託：完全出来高制 - 月給例
- 正社員：月収 250,000円（月10件の場合）
業務委託：月収 900,000円（月20件の場合） - 求める人材
- 素直に学び続けられる人
結果にコミットし、やり遂げる人 - 住所
- 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2-7-2 12F
※月給例は各種手当を含んだ一例です。実際の報酬は、成果や経験、雇用形態によって異なります。